社會
Social
勞資關係
勞資會議
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定期召開勞資會議，鼓勵勞資雙方自主協商，並藉由溝通增進雙方合作、減少衝突，使能達成共識，以促進勞資合作、提高工作效率及維護員工權益。
員工職涯發展
教育訓練
110年度
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辦理內部教育訓練11堂，共779人次，1319小時。
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辦理外派教育訓練共91人次，910小時。
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辦理單位及職務輪調共4人次。
111年度
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辦理內部教育訓練11堂，共816人次，1397小時。
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辦理外派教育訓練共81人次，836小時。
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辦理單位及職務輪調共13人次。
112年度
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辦理內部教育訓練14堂，共677人次，1186小時。
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辦理外派教育訓練共107人次，1042小時。
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辦理單位及職務輪調共13人次。
員工關懷及福利
提供健康檢查補助，加強個人健康管理與健康促進
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110年度補助人數17人，金額為169,724元。
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111年度補助人數56人，金額為375,660元。
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112年度補助人數20人，金額為198,000元。
提供員工及眷屬團體保險，維護員工暨其眷屬之健康及醫療。
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110年度補助共19人次。
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111年度補助共37人次。
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112年度補助共30人次。
社會共榮
小農採購
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110年度辦理農產品採買，採買金額共計485,430元。
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111年度辦理農產品採買，採買金額共計600,560元。
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112年度(截至8月底)辦理農產品採買，採買金額共計251,780元。
